IT・Webエンジニア 転職の注意
知っておくべき1つの事!

転職したいエンジニアの方へ。
ここでは、転職を成功させるための方法とおすすめの転職サービスとを紹介しています。
※本記事はエンジニア経験者向けになります。
エンジニアが知っておくべき1つの事

まず結論から言っておくと、
転職を考えているなら「エージェント×スカウトの併用」がおすすめ。
エージェントとスカウトを併用すべき理由
今、エンジニアの転職では「エージェント」を使うのが主流になってきていますが、それだけでは不十分。
何故なら…
- エージェントには無い高待遇の企業がスカウトに多い
- 紹介される求人が自分の市場価値に適正な求人か分からない

実際、エージェントとスカウトで提案内容が200万違っていたケースも…
もちろんエージェントにも多くのメリットがあるためエージェントは必要。
でも、エージェントだけだと情報不足・比較ができないため、
スカウトと併用するのが賢い方法です。
では具体的にどう使うのか、重要なのは使う順番です。
失敗しない順番は「スカウト→エージェント」
スカウトに登録すると、企業から年収や条件付きでオファーが届く。ここで市場価値を確認する。
見るべきは、「スカウト数」ではなく「年収・仕事内容・企業の質」。
スカウトで分かった相場と比べることで、エージェントの提案が妥当かどうか判断しやすくなります。
もし明らかに条件が低いなら、交渉or他エージェントにする。
応募先が決まったら、書類添削や推薦、面接対策など、エージェントの強みを使って選考を有利に進める。※エージェントなら不採用を覆して内定も可能!
転職は、スキルだけで決まるものではなく、どれだけ正しい情報を持っているかで結果が変わります。
一方の情報だけで決めないことが重要です!

ただ!ここで注意したいのが、どのエージェント・スカウトを使うかでも、結果が大きく変わります。
的外れなスカウトや質の低いエージェントを選ぶと、時間の無駄だけでなく、本来もらえたはずの年収を逃すことにも…。
ではどんなサービスを選べば失敗しないか、ポイントが3つあります。
失敗しないサービスの選び方

エージェント選びで失敗しないために、必ず押さえておくべきポイントが3つあります。
以下を満たさないサービスを選んでは絶対ダメ。
専門でないと、エンジニア求人や非公開求人が少なく、求人やオファー質も低い…
エンジニア専門を選ぶことが、まず大前提。
スカウトサービスの多くは、一斉送信やテンプレばかりのものが多いです。
一斉送信やコピペの禁止など、運営がスカウトに制限が設けている精度の高いサービスを選ぶこと。
企業とつながりが弱いと、「内部情報が無い」「推薦できない」「選考対策が浅い」ので内定率が低い。
そのため、企業に精通したサービスを選ぶこと。
実際に正しいサービスを利用した方は…
- 年収800万・年休145日・フルリモートの職場に転職できた
- 今の年収が適正より低いことが分かり、転職して年収200万増えた
- 当たり前と思っていたスキルが評価されて、某大手企業に転職できた
- 年収が230万円UPして、年収1,080万円に
- 想像以上の企業からスカウト届き、年収720万・残業5h以下のホワイト企業に内定
- 市場価値を把握し、転職して毎月手取りが19万UP
など、今の環境よりも圧倒的に良い職場を見つけています。
繰返しになりますが、サービスによっては「求人・スカウトの質が低い」「内情を知らない」「サポートが最悪」なところもあるので、サービス選びは超重要。

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