IT・Webエンジニア 転職の注意点

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エンジニア経験者で転職を検討中の方へ。転職する時に注意すべきことがあります。

 

また、エンジニアの優良求人を見つける方法も紹介します。

 

※本記事はエンジニア経験者向けになります。

未経験の方はコチラ⇒

 

 

エンジニアの転職は要注意!

現在、「エンジニアの求人を探し中」「転職を検討中」の方も多いと思います。

 

しかし、注意点を知らずに転職した人は、

  • 残業や休日出勤が当たり前
  • 給料が少ない、全然上がらない
  • 週5出社・副業禁止・レガシー技術の企業
  • 効率が悪い開発環境・開発手法が時代遅れ
  • 単純な業務ばかりで、裁量もなくスキルアップが見込めない

など、転職後に後悔する人が多いです。

 

そのため、転職する時の注意点を知っておかないと、上記のような職場に転職することに…

失敗しないために、2つ注意すべきことがあります。

 

 

注意@自分の市場価値を過小評価しすぎ

大半が自身のスキルを過小評価しすぎて、年収でも待遇面でも損していることが多いです。

 

市場価値を調べずに転職をして、

  • 年収で100万円以上も損してしまう
  • リモートや裁量が大きいなど待遇が良い求人を逃す
  • キャリア、スキルアップの機会を逃す
  • 給料も待遇もランクダウンしてしまった

Javaしか使えなくても、市場価値を確認して残業ゼロで年収を50万円UPさせた人もいます!

※参照:https://career.levtech.jp/

 

 

「PHPしかできないから…」「Javaしか使えないし…」と心配する人も多いと思いますが、まずは市場価値を確認しましょう!


 

市場価値を調べる時に大切なのが、「客観的」に知ることです。

ただ、ネットなど自分で確かめると、主観が入ったり的外れな結果になることがほとんど…

 

以降で、リアルな市場価値を把握する方法も紹介します。

 

 

注意Aネットで求人探しマジやめとけ

求人を探すとき、まず求人サイトを見たり、気になるワードをネットで調べる方が多いと思いますが…

 

実は、ネットで公開されている求人は全体の1〜2割しかありません

※参照:リクルート(https://www.rgf-professional.jp/)

 

ネットで出てくる求人は、売れ残りが多く、
× 給料が少ない
× 離職率が高い
× 残業や休日出勤が多い
× 人間関係が悪い
など、ブラック企業の可能性が高いです。

 

仮に、良い求人があったとしても、都合の悪い情報を隠している場合が多いです…

 

 

求人票に嘘の内容が記載されていて、実際働いてみたら全然違ったということも…


 

では、好待遇の求人はどこで募集されているのでしょうか?

 

 

好待遇の求人は非公開

好待遇の求人は、「非公開」で募集されています。

 

好待遇の求人が非公開の理由

 

・応募が殺到してしまうから
・企業戦略やプロジェクトの漏洩を防ぐため
・採用コストを削減するため

そのため、転職サイトだけを見て「良い求人がない」と諦めるのは、すごくもったいないです。

 

 

ただ、非公開求人を知る方法は、ほとんどありません…


 

転職で成功している人は、どうやって非公開求人を見つけているのでしょうか?

 

非公開求人を知る唯一の方法

非公開求人を知る方法が「1つだけ」あります。それは、

エンジニア特化の転職エージェントを利用していること

※転職エージェントとは、自分にアドバイザーが付き、転職の全てをサポートしてくれるサービス。

 

エージェントは、

さらに、

  • ネットには無いリアルな内情を教えてくれる
  • 希望の企業に推薦してくれる
  • 事前に面接内容を教えてくれる

ほかにも、面接対策や刺さるポートフォリオを教えてくれます!

 

過去の成功者の膨大なデータや企業の内部情報・文化を熟知しているため、内定率が圧倒的に違います。

そのため、効率よく・ラクしたい・忙しい人は必ず使うべき!

 

実際に利用した人は…

 

  • 最新技術が扱える企業に転職し、年収・スキルアップできる理想の環境へ
  • 週6勤務・残業100時間から、定時退社の企業に内定
  • フルリモート・フルフレックスで、自由度の高い職場に転職
  • メガベンチャーに転職して、年収400万円から800万円にUP
  • 上流工程や仕事の裁量権が大きい会社にキャリアアップ
  • など、希望以上の企業に内定をもらっています。

 

ただし!中には「非公開求人がない」「企業の内情を知らない」ところもあるため、どこでもよい訳ではありません…

 

 

24社を比較した結果、使う価値があるのは以下のサービスだけでした。


 

【経験者の方へ】
年収を上げたい方は「レバテックキャリア」。社内SEなら「マイナビIT」、クリエイターなら「Geekly」がおすすめ!

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一都三県の方は「ユニゾンキャリア」。それ以外なら「マイナビジョブ20’s」、30代以上なら「リクルートIT」がおすすめ!

 

 

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5.0/5.0

4.5/5.0

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特徴

転職成功率96%※1
4人に3人が年収アップ※2

内定まで無期限サポート
マイナビ独占求人が豊富

平均年収UP額87万円※3
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対象年代 全年代 全年代 全年代
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求人数※5 53,548件 27,181件 45,000件

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ユニゾンキャリア マイナビジョブ20’s IT リクルートIT
評価

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利用者数45万人
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IT職種5万件
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年間10,000回以上の企業訪問しており、企業の内部情報にかなり詳しいです。

 

気になる企業のリアルな内情など、ネットでは得られない生の情報を知ることができます!

出典:レバテックキャリア公式サイト

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など集約したオリジナルの資料をもとに、企業別の面接対策を行ってくれます。

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実際に、利用者の希望企業への転職成功率が96%と高い結果となっています。

 

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一番面倒な書類作成の手間も省くことができます!


 

 

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企業の内部情報がわかる

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など、ブラック企業を避け、ホワイト企業に入るために必要な「内部情報」を教えてくれます。

 

 

かなり年収が良いこの求人ですが、残業や職場の雰囲気ってわかりますか?


 

 

お給料は、求人票の金額で間違いなしです。

 

ただ離職率が高く、有給消化率・平均勤続年数も他に比べるとちょっと低いです…


 

 

そうなんですね、離職率が高いということは、「残業が多い」だったりブラック気味なんですかね…?


 

 

正直、その可能性は高いです。

 

ただ、○○さんの希望条件で「離職率が低く、平均勤続年数が長い非公開求人」を、ピックアップしてお送りしますね!


 

 

ありがとうございます!とても助かります。


このようにレバテックキャリアでは、企業の

残業時間/離職率/平均勤続年数/

有給消化率/年間休日/福利厚生

など知ってるので、「こんなはずじゃなかった…」など転職後の後悔を防ぐことができます。

 

 

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レバテックキャリアの口コミ・評判

一人では見つけられない企業と出会えた

 

今まで、転職サイトで求人探しをしていたのですが、ピンとくる求人が見つからず…

 

そんな時、非公開求人があることを知り、レバテックに登録。

 

紹介していただいた、求人の年収や待遇にびっくりしました。非公開は募集枠が少ないとのことで、すぐ応募しました。

 

面接対策や書類添削もしていただき、無事内定することができました!

 

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自分の市場価値を確かめていただいたところ、想像以上の年収帯でした。結果、転職後に年収が220万円UPしました。

 

自分の技術を過小評価している人が多いと思うので、転職に悩んでいる人は、まずは相談だけでもしてみるのがいいと思います。

 

(40代男性 アプリケーションエンジニア)

事前に企業の内情を教えてもらえる

 

レバさんでは、気になる企業の人間関係や雰囲気、残業時間や給料を詳しく教えてくれるので、安心して転職活動することができました。

 

また、職務経歴書の添削や面接対策も丁寧に行っていただき無事内定することができました。

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履歴書や面接アドバイスが良かった!

 

担当の人の対応が良かった。話もしっかりと聞いてくれた上で提案もしてくれて、他のエージェントさん達よりも心強かったです。

 

初めての転職だったので職務経歴書が不安だったのですが、職務経歴書を送ると、「もうちょっとこうすればよくなりますよ」など的確にアドバイスをしていただけました。

 

またお世話になる機会があったら、その担当さんにお願いしたいと思っています。

 

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マイナビでは、転職市場のプロ「キャリアアドバイザー」と企業情報のプロ「リクルーティングアドバイザー」の2人体制でサポートしてくれます。

 

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マイナビ転職IT AGENTの口コミ・評判

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おかげさまで、前職よりも高い給料の職場に転職でき、満足しています。

 

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他の転職エージェントだと、どうしても焦らされている感じがして合わなかったのですが、マイナビ転職IT AGENTは自分のペースで転職活動ができ、とても満足しています。

 

結果、自分の納得のいく企業に転職することができました。

 

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短時間で大量の求人紹介をしていただけたので、びっくりしました。

 

求人の多さと、対応の早さ、そして、色々とシステマチックな仕組みが整っているので、きちんと案件管理や情報共有ができる環境があるので、とても安心しました。

 

また、本日の求人数をメールで貰っても見切れないので、プリントアウトしていただけたので、取捨選択が楽にできました。

 

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Geeklyはエンジニア職に特化しているので、専門的なサポートが受けられてとても良かったです。

 

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