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(PR:マイナビ等のプロモーションを含みます)

【社内SE】転職の注意点

知らないと大損するたった１つの事

 

今、エンジニアの採用ニーズは非常に高く、特に社内SEへ好条件で転職する人が増えています。

 

しかし、転職する時の注意点を知らず失敗している方も多いです…

 

そのため、必ず知っておくべき重要なことがあります。

 

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SIer・SESエンジニアが知っておくべき1つの事

まず結論から言っておくと、

 

実際、社内SEへ転職希望は急増しており、求人倍率は約10倍※とかなり人気があります。

※doda求人倍率レポート(2025年)

 

 

社内SEに転職すべき理由

「残業が多い」「給料や待遇が…」など不満や悩みを感じている多くのエンジニアが、今社内SEへ転職しています。

 

ほかにも、「裁量権を持ちやすい」「会社に重宝される」など多くのメリットがあります！

 

 

 

しかし！社内SEへの転職は要注意で、これを知らずに転職して失敗・後悔する人も多いです。

 

必ず知っておくべき、重要なことあります。

 

 

ネット求人からの社内SEはマジやめとけ

社内SEは魅力も大きい一方、以下のような企業も多いです。

 

実は、こうしたハズレ社内SE求人には共通点があります。それは…

 

”ネット求人の中に多く紛れていること”

 

※引用:https://forbesjapan.com/articles/detail/83671

 

 

そのため、ネットの社内SE求人だけを見て決めるのはNG。

 

では、転職で成功しているエンジニアは、どうやって理想の企業を見つけているでしょうか？

 

 

高待遇の社内SE求人を見つける方法

実は、高待遇の社内SE求人は非公開で募集されているので、ネットで探しても見つかりません…

 

では、非公開求人はどうすれば分かるのかというと…「転職エージェント」で募集されています。
※転職エージェントとは、転職の全てを完全無料でサポートしてくれるサービス

 

他にも「事前に面接内容の把握」「事務手続きや日程調整」など全て無料で利用することができます。

 

 

しかし！「非公開求人が少ない、質が悪い」「サポートや対応がひどい」ところもあるため、どこでもいい訳ではありません…

 

ではどんなサービスを選べば失敗しないか、ポイントが1つあります。

 

エージェントの失敗しない選び方

必ず押さえておくべきポイントが1つあります。それは、

 

 

↓↓↓【エージェントタイプ別比較表】↓↓↓

比較項目	一般	IT特化	社内SE特化
求人の 量/質	玉石混交	IT系は豊富	高待遇社内SE 求人が豊富
非公開 求人数	少ない・質悪い	IT系は豊富	高待遇社内SE 求人が豊富
担当者の 知識	IT知識は浅め	IT全般に精通	社内SE業務に 精通
社内SE 理解度	ほぼなし/ 浅め	IT全般に詳しい	社内SEに熟知
内部情報	ほぼなし/ 浅め	技術面中心	生々しいレベル
サポート力	一般的	IT特化の対策	社内SE特化の 対策
入社後の ギャップ	話が違う率 約75%	ギャップ少	ギャップ最小

 

 

 

繰返しになりますが、エージェントによっては「求人の質が低い」「内情を知らない」「サポートが最悪」なところもあるので、サービスは超重要。

 

 

 

【社内SE】おすすめ転職エージェント

→→ スマホ閲覧時は横スクロール →→

※1 2023年10月1日〜2024年9月30日実績

※2 2022年4月〜2022年9月実績

※3 2020年8月〜2021年9月の実績

※4 2022年1月〜2023年1月時点
※5 2024年10月時点
※6 2025年11月時点

 

 

【社内SE転職】おすすめエージェント

 

 

社内SEへの転職は今がチャンス

エンジニア市場は、今まさに大きな転換期を迎えています。

 

中でも、社内SEは「安定 × 成長」を両立できる、最も注目されるポジションです。

 

 

 

 

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