【インフラエンジニア】転職の注意点
▼選んでは絶対ダメな転職サービス▼
そろそろ転職しようかな…と思って、
「ITエンジニア 転職エージェント おすすめ」
のように検索して、出てきたランキング上位サービスに登録してませんか？
…ちょっと待ってください！
その選び方、年収100万円以上損する原因になります…
ここでは、その理由とインフラエンジニアが年収を上げるために知っておくべき重要なことを解説しています。
インフラエンジニアが知っておくべき1つの事
まず結論から言っておくと、
エージェントによって紹介求人の年収や内定率が全く違う。
実際、同じスキルや職歴でも、エージェントが違うだけで年収100万円以上変わるのが実情…。
エージェントで結果が全く変わる理由
「エージェントなんてどこも同じ…」
と思っている人も多いですが、実はエージェントごとに得意な業態や職種が全く違います。
そのため、
使うエージェントによって「紹介される求人の質や年収帯」が大きく変わります。
例えば、
A社（SESに強いエージェント）
→450～550万円帯の求人が豊富
B社(自社開発・事業会社に強いエージェント)
→550～700万円帯の求人が豊富
C社(元請けSIer・ITコンサル領域に強いエージェント)
→700～1,200万円を紹介の求人が豊富
と、エージェントごとの得意領域によって、紹介される求人の年収帯が2倍以上違うことがあるのも実情。
つまり、どのエージェントを選ぶかで、転職後の年収が決まると言っても過言ではありません。
同じスキル・職歴でも、エージェント選びで年収が200万円変わるのは、業界ではあるあるです。
さらに！ココ重要で、エージェントによって内定のしやすさが全然違い…
A社経由
B社経由
というケースも珍しくありません。
なぜ、エージェントが違うだけで、内定率が変わってしまうのでしょうか？
【重要】内定率を高めるのはコネクション
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「内定率はスキルや面接で決まるでしょ」
と思いますよね…。
それ半分正解、半分間違いです。
実は、内定率はスキルや面接だけでなく…
使うエージェントの”コネクション力”にも大きく左右されます。
なぜなら、コネクションが強いほど、企業が求めるスキルや評価ポイントを深く理解しているから。
だからこそ、あなたの強みを企業に刺さる形で推薦でき、書類通過や内定率が高くなります。
逆に、どんなにスキルがあっても、エージェントにコネクションが無ければ落ちてしまうことも…
×コネクションが弱い場合(一例)：
- 企業への推薦が弱い・できない
- 企業の評価ポイントを知らず、面接対策が浅い
- 不利な部分をフォローできず、見送りになる
◎コネクションが強い場合(一例)：
- 構築・運用経験など、評価される強みを企業に伝えてくれる
- 企業が求める人物像に合わせて、推薦文や面接対策を調整してくれる
- 採用見送りでも、企業側に再推薦してくれる
他にも…
- 紹介される求人のレンジ（年収帯）
- 非公開求人の質（市場に出ない上流案件）
- 年収交渉力（企関係が深いほど確率が高い）
など、エージェントの得意領域やコネクションで大きく変わります。
転職は結局、情報戦。エージェントが「どの企業と繋がっているか」まで見ることが重要。
そのため、エージェント選びは超重要です。
ただ、ここでも必ず知っておくべき重要なことあります。
「ランキング上位」「大手エージェント」選ぶのマジやめとけ
「ランキング上位・大手エージェントに登録すればいいでしょ？」
”これ危険な発想です”
大手の総合型エージェントは、求人数が多い反面、コネクションが浅いことが多いです…
実際、エージェント経由でも2人に1人以上が「想定より低い年収を提示された」※と回答しています。
※出典：HRogリスト調査
そのため、ネットで何となく選んだサービスを使うのは絶対ダメ。
では、コネクションの強いエージェントはどう見抜けばいいのでしょうか？
コネクションの強いエージェントの見抜き方
実は、コネクションの強いエージェントを見抜くにはポイントが3つあります。
ポイント①「どの業界に強い母体か」を見る
ポイント②「紹介できる企業の商流」を見る
- 2次請け・SESばかりではないか
- 紹介求人に元請けSIer・ITコンサルがあるか
- 年収が700万円以上の求人を多数持っているか
ポイント③「年収交渉力」を見る
- 年収交渉成功率を公開しているか
- 「平均年収アップ額」がどれくらいか
- アドバイザーが企業と直接交渉できる関係か
↓↓【エージェントタイプ別比較表】↓↓
| 比較項目 | 大手総合型 | IT特化型 | コンサル業界出身型 |
|---|---|---|---|
| 求人の量 |  多い |
IT系は豊富 |
 厳選 |
| 求人の質 | ピンキリ |
 自社開発寄り |
元請けSIer
/コンサル中心 |
|
非公開 |
質悪い |
IT系は豊富 |
|
|
元請けSIer/ |
|
普通 |
豊富 |
| 年収交渉力 |  弱い |
技術面中心 |
強い |
|
担当者の |
|
IT全般 |
インフラ/上流に強い |
| 平均年収UP額 | 50～80万円 |
80～100万円 |
144万円 |
コネクションの深さなら、IT特化型の中でも、コンサル業界出身のエージェントが圧倒的。
実際に、正しいエージェントを利用した方は…
- 年収400万台・夜勤続き運用保守から、自社内勤務の構築担当（年収300万UP）に
- レガシー環境を脱出し、AWS/SRE職として市場価値が大幅上昇
- 運用保守だけの業務から上流設計・IaC実装ができる環境へ
- オンプレ専門から、AWS/Azure案件に参画できる企業へ
- 障害対応と納期に追われる日々から、社内SEへ転向し残業月5hに改善
- インフラのルーチンワークを卒業し、念願の開発エンジニアへの転身を実現
など、今よりも圧倒的に自由・充実した生活になっています。
繰返しになりますが、エージェントによっては「求人の質が低い」「サポートが最悪」なところもあるので、サービス選びは超重要。
調べた結果、「コンサル業界出身×ITエンジニア専門」のエージェントは、たった1社だけでした。
は採用強化シーズンのため、今！高待遇の求人が急増中。
しかし、転職者も増えているので、求人が無くなる前に早めに優良求人をチェックしておきましょう。
【インフラエンジニア】おすすめ転職エージェント
ITエンジニア専門で、大手SIerやITコンサルと強いコネクションを持つサービス。
圧倒的な求人の質と交渉力が特徴のテックゴー(Tech Go)です。
- 年収UP額平均144万円※1
- 年収交渉成功率100%※2
- 転職成功者の平均年収745万円※3
テックゴーは、運営元が株式会社MyVisionという会社。
MyVisionは、もともとコンサル業界専門のハイクラスエージェントとして実績を積んできた会社で、圧倒的コネクションがあります。
- 元コンサルタント出身のアドバイザーが多数在籍
- 国内のコンサルファーム200社以上と提携
- ベイカレント/アビーム/NTTデータなど
- BCG/PwC/KPMGなどの戦略・総合系ファーム
- メガベンチャー・大手SIer・元請け企業との独自パイプ
これだけの企業と日常的にやり取りをしているのは業界でもMyVisionグループだけ。
そのため、他社では絶対に出てこない上流求人を紹介することができます！
テックゴーは…
コンサル業界で築いた人脈を活かし、インフラエンジニア向けに上流・高年収求人を紹介できる特殊なエージェント。
これが、年収UPに強い本当の理由です。
「エージェントなんてどこも同じ」と思っている人こそコネクションの差を体感してみて下さい。
完全無料で使えるので、まずは気軽に情報収集から始めてみましょう。
＼圧倒的コネクションで高待遇求人を紹介／
テックゴーの口コミ・評判
男性
（20代）
SESから事業会社へ転職し、年収150万円アップ
新卒入社したSESでは、入社後年収がほとんど上がらず、技術的な成長も感じにくい現場でした。
「今のスキルでも転職できるのかな」とご相談したところ、「いいご経験されていますし、人気な企業に転職できますよ！」と素晴らしい求人を数多くご紹介いただき、そこから何社も書類通過しました。
模擬面接も丁寧に行っていただけたおかげで、実際の面接で今までのスキル・経験を高く評価いただけたことも嬉しかったです。転職後は開発だけでなく、要件定義などにも挑戦させてもらえており、毎日充実しています。
男性
（30代）
大規模プロジェクトに携われる企業へ転職し、年収170万円アップ
インフラエンジニアとして、様々な経験を積みましたが、もっとアイデアを活かしたり、大規模なプロジェクトに携わりたいと、転職を決意しました。
テックゴーさんから先方の人事に強くプッシュいただき、以前から入社したいと思っていたメガベンチャーに転職することができました。
有名サービスの基盤に携わる傍ら、市場価値の高い技術も数多く扱っています。中途入社のメンバーが多く、働きやすい現場に内定することができて、感謝しかありません。
男性
（30代）
SIerからITコンサルへ転職し、年収270万円アップ
30歳という節目を迎え、これからのキャリアを見直したいと考えるようになりました。
SIerでの経験が他業界で通用するのか、転職後にギャップはないのかといった不安もありましたが、エージェントの方が私の経験を丁寧に棚卸しし、強みを引き出してくれました。
志望動機の深掘りや面接対策も的確で、安心して準備できたことで、IT戦略・業務変革に強みを持つコンサルティングファームへ転職することができました。
現在は構想フェーズからプロジェクトに参画し、提案力を活かしたキャリアを歩んでいます。
引用：Tech GO公式
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インフラエンジニアの転職は今がチャンス
エンジニア市場は、今まさに大きな転換期を迎えています。
中でも、インフラエンジニアは「経験×上流ポジションの空き」を活かせる、最も恵まれた状況にあります。
- インフラ市場は売り手市場
- クラウド・DXの追い風
- 上流ポジションが空いている
2030年に約79万人※のIT人材が不足すると予測。
設計・構築経験のあるインフラエンジニアの需要は年々上昇中です。
AWS/Azure/GCPなどクラウド移行を進める企業が激増。クラウド対応できるインフラエンジニアの年収相場は前年比10%以上UPしています。
ベテラン層の退職や、ITコンサルの拡大により、設計・構築・PMポジションの求人が大量発生中。
今が「下流→上流」の最大チャンス。
これから採用は激化し、倍率も高くなっていきます…。
そのため、今が転職はしやすいタイミングです！
テックゴーでまず情報収集から始めよう
- 完全無料
- 大手SIer・元請け企業と強いコネクション
- 平均年収UP額144万円・交渉成功率100%
入社してから、こんなはずじゃなかった…とならないために。
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