キャリアデザインを作る時の流れ

キャリアデザインとは
仕事を通じて将来自分がなりたい姿、実現したい目標を定め、プライベートを含めて行動指針を設計することです。

単に職業、目標とする給料・役職などではなく、価値観やライフスタイルまで含めて設計することが特徴です。

現状分析

現状のキャリア、能力を検討します。キャリアデザインの設計に慣れていない場合は、キャリアシートを使うこともよい方法です。

将来の目標やなりたい自分を書き出す

自分らしいキャリアとは何かをもとに、目標や将来なりたい姿を書き出します。3年後・5年後・10年後など、段階的に考えると具体的になります

キャリアプランを考える

目的に達するために仕事でやらなければならない事柄を考えます。「企業にとって必要とされる人材になる」という観点が重要。

今やるべきことを決める

優先順位を検討し、今何をやらなければならないのかを決定します。

キャリアデザイン設計の軸となる3要素

キャリアデザインの設計は「価値観・仕事に対する考え方」「自分の強み・個性」「目標を達成するために必要なスキル」の3要素を軸に行います。

仕事のどの部分に興味・やりがいを持っているか」など、仕事に対する価値観、キャリアアップのモチベーションを考えます。

知識や経験、協調性やリーダーシップなど、自分の資質を第三者目線で検討します。

目標を達成するには何をすべきか、どのようなスキルを持つべきか、などを具体的に検討します

キャリアデザインは1人では立てにくいモノ。上手くいかない場合はキャリアアドバイザーに相談するのも手ですよ。